HR in action
Fundamentals Skills
Un percorso mirato ad approfondire e padroneggiare le tecniche e le best practice per la gestione dell'organizzazione del futuro
- Open Program
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Inizio Maggio 2025
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Durata 6 giornate
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Format 1 giornata full-time settimanale
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Lingua Italiano
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Fruizione On Campus
La funzione HR e Organizzazione ha un ruolo centrale nel conseguire un vantaggio competitivo sostenibile per le aziende di ogni settore e dimensione. Soprattutto nelle piccole e medie imprese è necessaria una profonda riflessione sui sistemi tradizionali di gestione del personale, gestiti per lo più informalmente.
L’accelerazione tecnologica e digitale e le nuove modalità di lavoro spingono le aziende verso l’adozione di modelli di management del capitale umano più strutturati e strategici rispetto al passato, attraverso i quali crescere e competere. Il Corso fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative.
Il Corso è pensato per professionisti delle risorse umane, responsabili di funzione, consulenti che vogliano approfondire o aggiornare le proprie competenze legate alle hard skill del proprio ruolo HR.
e opportunità
Faculty
Faculty composta da docenti e manager con grande esperienza nel mondo HR con i quali poter condividere esperienze dirette
Didattica agile
Mix tra contenuti on demand, lezioni live streaming e in presenza
Apprendimento esperienziale
Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete subito spendibili in azienda, anche grazie a prestigiose testimonianze di HR manager, AD e Direttori Generali
Utilità immediata
Il Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, potendo usufruire anche di attività di accompagnamento One-to-One
Contenuti avanzati
Il Corso è progettato per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo HR
Community e networking
Il Corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità
di partecipazione
In presenza
Experiential
Gli incontri in presenza si svolgeranno presso la LIUC Business School e saranno momenti formativi caratterizzati da metodologie didattiche attive e partecipative. Ogni incontro prevede un’esercitazione, una testimonianza o un caso per sperimentare praticamente quanto spiegato e favorirne l’apprendimento.
Sessioni one-to-one
Tailored
Il Corso include sessioni One-to-One durante le quali avrai la possibilità di approfondire i temi di tuo maggiore interesse e avere la restituzione di test che individuino i tuoi punti di forza e le aree da valorizzare.
Professionisti area HR
Responsabili di funzione
Imprenditori
Consulenti HR
- 1 Tecniche, criteri e strumenti di organizational design
- 2 Digital transformation
- 3 Relazioni industriali e negoziazione
- 4 Attrarre e scegliere i collaboratori
- 5 Training & development: formare i collaboratori
- 6 Total reward system, welfare & compensation
Indice dei contenuti
3.600 € + IVA
L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del Corso.
- Sconto del 10% Early Bird per iscrizioni entro il 16/03/2025
- Sconto del 10% per iscrizione contestuale di 2 partecipanti della stessa azienda
- Sconto del 15% per iscrizione contestuale di 3 partecipanti della stessa azienda
- Sconto del 20% per imprese associate a Confindustria Varese
- Sconto del 10% per LBS/LIUC Alumni
Le scontistiche previste sono cumulabili fino ad un massimo del 20%.
Usa questo form per iscriverti.
Direttore del corso
Daniela Mazzara
[email protected]
Coordinatore
Federico Gianesella
[email protected]
Segreteria
Eleonora Ferrari
[email protected]
Tel: 0331 572374
People Management, Business Ethics & CSR
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