HR in action
Behavioral Skills

Un percorso mirato ad approfondire e padroneggiare le principali soft skills per la gestione dell’organizzazione del futuro

  • Open Program
  • Inizio Luglio 2025
  • Durata 3 giornate
  • Format 1 giornata full-time settimanale
  • Lingua Italiano
  • Fruizione On Campus
Individuare e gestire le determinanti del valore aziendale
Il Corso si propone di fornire competenze essenziali per valorizzare e gestire il capitale umano, con un'attenzione specifica allo sviluppo delle soft skills necessarie alla funzione HR

La funzione HR riveste un ruolo chiave nel garantire un vantaggio competitivo sostenibile per aziende di ogni settore e dimensione. In particolare, nelle piccole e medie imprese emerge la necessità di superare modelli tradizionali e spesso informali di gestione del personale.

L’accelerazione tecnologica e digitale e l’evoluzione delle modalità di lavoro richiedono alle aziende di adottare approcci più strategici nella gestione del capitale umano, in cui le competenze comportamentali e le soft skills rivestono un ruolo centrale.

Attraverso un mix di metodologie e strumenti innovativi, il corso aiuta a gestire architetture organizzative efficaci e a supportare le trasformazioni aziendali con competenza e sensibilità.

Rivolto a professionisti delle risorse umane, responsabili di funzione e consulenti, il corso permette di approfondire e aggiornare le capacità comportamentali e relazionali indispensabili per il successo nel moderno ruolo HR.

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Obiettivi
e opportunità
Il Corso offre l'opportunità di interagire con una Faculty composta da esperti del settore HR e manager con una vasta esperienza, potendo così condividere esperienze dirette e acquisire una prospettiva pratica e attuale del mondo aziendale.
L'approccio didattico pragmatico del Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, apportando un valore tangibile e immediato alle proprie organizzazioni.

Faculty

Faculty composta da docenti e manager con grande esperienza nel mondo HR con i quali poter condividere esperienze dirette

Didattica agile

Mix tra contenuti on demand, lezioni live streaming e in presenza

Apprendimento esperienziale

Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete subito spendibili in azienda, anche grazie a prestigiose testimonianze di HR manager, AD e Direttori Generali

Utilità immediata

Il Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, potendo usufruire anche di attività di accompagnamento One-to-One

Contenuti avanzati

Il Corso è progettato per aiutarti a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo HR

Community e networking

Il Corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità

Modalità
di partecipazione

In presenza

Experiential

Gli incontri in presenza si svolgeranno presso la LIUC Business School e saranno momenti formativi caratterizzati da metodologie didattiche attive e partecipative. Ogni incontro prevede un’esercitazione, una testimonianza o un caso per sperimentare praticamente quanto spiegato e favorirne l’apprendimento.

Sessioni one-to-one

Tailored

Il Corso include sessioni One-to-One durante le quali avrai la possibilità di approfondire i temi di tuo maggiore interesse e avere la restituzione di test che individuino i tuoi punti di forza e le aree da valorizzare.

A chi è rivolto

Professionisti area HR

 

Responsabili di funzione

 

Imprenditori

 

Consulenti

 

Obiettivi e opportunità Grazie a questo Corso svilupperai le competenze comportamentali più avanzate nella gestione del personale, governando criticità e identificando le leve di valore.
Sviluppare capacità comunicative efficaci, ascolto attivo ed empatia per migliorare le relazioni interpersonali in azienda e gestire al meglio i team di lavoro.
Promuovere un ambiente inclusivo e multiculturale, valorizzando la diversità come leva strategica per la crescita e l’innovazione aziendale.
Implementare modalità di lavoro agile e flessibile, valorizzando il capitale umano e promuovendo un equilibrio tra performance e benessere.
Sviluppare una cultura aziendale basata su responsabilità sociale, etica e sostenibilità per supportare l’evoluzione organizzativa.
Programma
  • 01 4/7/2025 9.00 - 13.00 Comunicazione e intelligenza relazionale
  • 02 4/7/2025 14.00 - 18.00 Smart people e Smart working: i nuovi sviluppi dell’organizzazione
  • 03 11/7/2025 9.00 - 13.00 Multicultural & International HR Strategy
  • 04 11/7/2025 14.00 - 18.00 Diversity & Inclusion
  • 05 18/7/2025 9.00 - 13.00 Team empowerment: creare squadre di successo
  • 06 18/7/2025 14.00 - 18.00 Cultura & HR social responsability
Domande frequenti Hai delle domande? Scopri se possiamo esserti utili con queste risposte

Indice dei contenuti

Quote di iscrizione
Contatti
Quote di iscrizione
Costo

1.800 € + IVA

L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del Corso.

Agevolazioni
  • Sconto del 10% Early Bird per iscrizioni entro il 03/05/2025
  • Sconto del 10% per iscrizione contestuale di 2 partecipanti della stessa azienda
  • Sconto del 15% per iscrizione contestuale di 3 partecipanti della stessa azienda
  • Sconto del 20% per imprese associate a Confindustria Varese
  • Sconto del 10% per LBS/LIUC Alumni

Le scontistiche previste sono cumulabili fino ad un massimo del 20%.

Come iscriversi

Usa questo form per iscriverti.

Contatti
Riferimenti del corso

Direttore del corso
Daniela Mazzara
[email protected]

Coordinatore
Federico Gianesella
[email protected]

Segreteria
Eleonora Ferrari
[email protected]
Tel: 0331 572374

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