Advanced HR
& Organizational Program
Un corso sulla gestione delle risorse umane per acquisire competenze avanzate e strumenti innovativi per guidare con successo l'organizzazione del futuro.
- OPEN PROGRAM
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Inizio In arrivo
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Durata 9,5 giornate
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Format Part-time
2 mezze giornate a settimana -
Lingua Italiano
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Fruizione Blended con
sessioni one-to-one
La funzione HR ha un ruolo centrale nel conseguire un vantaggio competitivo sostenibile per le aziende di ogni settore e dimensione. In particolare, nelle piccole e medie imprese, è essenziale approfondire l’analisi dei sistemi tradizionali di gestione del personale, che spesso vengono gestiti in modo informale. L’accelerazione tecnologica e digitale, le nuove modalità di lavoro spingono le aziende verso l’adozione di modelli di management del capitale umano più strutturati e strategici rispetto al passato, attraverso i quali crescere e competere.
Direttore di Programma
e opportunità
Faculty
Faculty composta da docenti e manager con grande esperienza nel mondo HR con i quali poter condividere esperienze dirette
Apprendimento esperienziale
Approccio didattico pragmatico e mirato a fornire competenze concrete immediatamente spendibili in azienda, anche grazie a prestigiose testimonianze di HR Manager, Amministratori Delegati e Direttori Generali
Didattica Agile
Modalità di apprendimento flessibile, mix tra lezioni live streaming e in presenza per facilitare e valorizzare lo scambio di esperienze tra docenti, manager e partecipanti
Contenuti Avanzati
Il Corso è progettato per offrire contenuti altamente avanzati che ti aiuteranno a sviluppare le competenze necessarie per affrontare le sfide del mondo HR
Utilità Immediata
Il Corso permette di acquisire competenze concrete e immediatamente applicabili al lavoro, potendo usufruire anche di attività di accompagnamento e sviluppo come Coaching, StrengthsFinder e Personal Branding per valorizzare i talenti e i comportamenti di ciascuno
Community e networking
Il Corso permette di attivare relazioni di valore per cogliere nuove opportunità
di partecipazione
On Campus
Experiential
Gli incontri in presenza si svolgeranno in un’aula della LIUC Business School e saranno momenti formativi caratterizzati da metodologie didattiche attive e partecipative. Ogni incontro prevede un’esercitazione, una testimonianza o un caso per sperimentare praticamente quanto spiegato e favorirne l’apprendimento.
Online sincrono
Smart
Il Corso prevede brevi sessioni formative in streaming che si adattano perfettamente agli impegni dei partecipanti, nelle quali valorizzare le interazioni con docenti e gli altri partecipanti.
Coaching one to one
Tailored
Il Corso include sessioni one to one durante le quali avrai la possibilità di approfondire i temi di tuo maggiore interesse e di avere la restituzione di test che individuano i tuoi punti di forza e le aree da valorizzare.
Funzioni HR
che desiderino potenziare le loro competenze in materia di organizzazione e gestione delle risorse umane
Professionisti e responsabili di business unit
che sentano il bisogno di gestire con maggiore efficacia il proprio team
Imprenditori/Direttori Generali
intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita del capitale umano in azienda
Consulenti e professionisti dell’ambito HR
che desiderano acquisire le più complete e aggiornate competenze del mondo HR
Modulo 1 - LEGO for induction
Quando: dal 23 al 23 Maggio 2024Modulo non acquistabile singolarmente.
Modulo 2 - Organizational design
Quando: dal 30 Maggio al 17 Ottobre 2024- Logiche di progettazione organizzativa
- Contrattualistica, negoziazione sindacale e ammortizzatori sociali
- Tecniche di analisi organizzativa e di gestione dei processi
- Nuove logiche contrattuali in relazione ai nuovi paradigmi del lavoro
- Identificare e implementare le opportunità di trasformazione digitale in ambito HR
Modulo 3 - People management
Quando: dal 27 Giugno al 13 Settembre 2024- La valutazione delle performance e del potenziale
- Employer branding
- Apprendimento e andragogia
- Formare i collaboratori: tecniche di formazione formatori
- Recruiting e social recruiting
- Sistemi e strumenti di performance management
Modulo 4 - Human skills & management
Quando: dal 04 Ottobre al 05 Dicembre 2024- Le sfide della Digital Trasformation in ambito HR
- Gli strumenti del leader per la gestione dei collaboratori
- Strumenti e tecniche di leadership in contesti di change management
- Le nuove logiche organizzative e di gestione del personale
- Le opzioni strategiche per la gestione delle differenze culturali: la creazione di alleanze culturalmente strategiche
- Motivare e valorizzare le persone nella logica Smart
- La conquista di un vantaggio competitivo attraverso le differenze culturali
- L’orientamento alla sostenibilità come fattore di cooperazione interna e competitività
- Elaborazione di una strategia CSR
Indice dei contenuti
- Identificare e riconoscere le metodologie e le tecniche per scegliere, valutare, valorizzare e remunerare il capitale umano aziendale
- Acquisire competenze per diventare strategic business partner dell’azienda, implementando una strategia HR efficace
- Identificare ed implementare i migliori sistemi per rafforzare l’engagement e aumentare le performance dei collaboratori
- Analizzare e progettare strutture organizzative efficaci anche in ottica di supporto a processi di cambiamento culturale e aziendale
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Costituisce un vincolo d’iscrizione avere un’esperienza professionale di almeno 3 anni nell’area HR.
Percorso vendibile a moduli (il modulo 1 Introduttivo non è acquistabile singolarmente)
- Quota iscrizione € 5.100 + Iva comprensiva di coaching one to one e strumento StrengthsFinder
- Quota Modulo 2 € 1.500 + Iva
- Quota Modulo 3 € 1.500 + Iva
- Quota Modulo 4 € 2.100 + Iva
- Coaching one to one € 300 + Iva acquistabile con almeno un modulo
L’importo è da corrispondere in un’unica soluzione entro l’inizio del corso o del modulo.
Sconti e agevolazioni:
- Quota iscrizione € 5.100 + Iva comprensiva di coaching one to one e strumento StrenghtsFinder
- Sconto 10% per chi si iscrive entro il 20 aprile al percorso intero o al modulo 2
- Sconto 10% per chi si iscrive entro il 11 maggio al modulo 3
- Sconto 10% per chi si iscrive entro il 6 luglio al modulo 4
- Sconto 10% in caso di almeno 2 iscritti contestualmente della stessa azienda
- Sconto 15% in caso di almeno 3 iscritti contestualmente della stessa azienda
Le scontistiche sono cumulabili per un massimo del 20%
Direttore
Daniela Mazzara
[email protected]
Coordinatore
Federico Gianesella
[email protected]
Segreteria
Simona Magistrelli
[email protected]
Tel: +39 0331 572.546
People Management, Business Ethics & CSR
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